Kidolgozták az új teljesítményértékelési rendszert a közigazgatásban - jelentette be a kormányzati személyügyekért felelős államtitkár.
Szetey Gábor a kormányszóvivői tájékoztatón azt mondta: a tárcavezetők, a kabinet tagjai, az államtitkárok és a főosztályvezetők meghatározták a szervezeti és az egyéni célokat a minisztériumokban.
Hozzátette: ezek alapján megtartják az első teljesítményértékelő beszélgetéseket is az év közepén.
Júniusban a minden minisztériumi dolgozó a vezetők értékeléséről is készít ilyen tervet.
Szetey Gábor kiemelte: 8 kritérium alapján értékelik az egyéni teljesítményt, de ennek az első évben még nem lesz következménye.