Hétszázezer forint pénzbírságot rótt ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy álláshirdetőre, mert a munkára jelentkezőt roma származása miatt utasította el.
A hatóság közölte: a vizsgálat szerint az állásra jelentkező megfelelt a feltételeknek, mégsem alkalmazták, mert a telefonbeszélgetés során közölte, hogy roma származású.
A kérelmező képviselője úgynevezett teszteléses eljárást folytatott le, majd annak eredményeként fordult a hatósághoz.