A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium főosztályvezető-helyettese elmondta: a javaslat céljaival a kormány egyetértett, de az elmúlt években már megszülettek a szükséges intézkedések a részmunkaidős foglalkoztatás kiterjesztése érdekében.
Burik Mária a módosítások között említette: nem tehető kötelezővé a munkáltatók számára, hogy biztosítsák a részmunkaidőt a foglalkoztatottnak, hiszen ez a szerződési szabadság kérdése. A munkavállaló részmunkaidőről való tájékoztatása ugyanakkor kötelező feladata a munkaadónak.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium főosztályvezető-helyettese hozzátette: a munkaügyi központok a munkaerő-piaci alap terhére támogathatják a részmunkaidős foglalkoztatást. A pályakezdők, 50 év felettiek, illetve a korábban ápolási díjban részesülő, de már munkát keresők alanyi köre pedig külön támogatható.